関連リンク
-
- メニュー
-
JA福島さくらのサービス
-
お知らせ
- メニューに戻る
- お知らせ
- お知らせ一覧
- 生産者のみなさまへ
- 直売所情報
- 稲作情報
- 広報誌
- JA福島さくら広報誌・臨時号等
- 放射性物質測定データ
- データ詳細
- 農作物出荷までの検査方法について
- メニューに戻る
-
採用情報
-
お問い合わせ
次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画
ホーム > JA福島さくらについて >次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
働き方改革に基づき、職員が年次有給休暇を取得しやすい環境をつくることによって、心身のリフレッシュを図り職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和２年４月１日～令和５年３月３１日
２．当組合の課題
職場への気兼ねなどから休暇の申請をためらう等の理由により取得状況が低調。
３．目標
年次有給休暇５日以上の取得。
４．取組内容と実施時期
令和2年4月～
内部会議等での管理職および職員への周知を図る。
令和2年6月～
四半期を目途に取得状況を確認し、進んでいない場合は休暇取得を促す。